11月29日晚，第八十六期经管周末论坛于15栋634开讲，北京理工大学交通运输工程方向博士、上海海事大学博士后刘浪教授为同学讲授《六韬》中的人力资源思想。

刘浪从“张良学艺”的故事引入对《六韬》的介绍，表明《六韬》实为姜太公的思想。随即，他就《六韬》的简介、引人思想、识人思想、用人思想、育人思想、留人思想、赏罚思想七个方面为大家剖析《六韬》中的人力资源管理思想，提出“揽才如钓鱼；用人不疑，高度授权；育人要循序渐进，训练有道；留人要上下同欲；杀大赏小，赏信罚必”等管理思想。在识人思想中，刘浪特别提出君子、小人、将之五材十过等识人标准，传授大家在职场乃至生活中识人的方法，并突出强调识人忌以貌取人。

讲座在刘浪幽默诙谐的演讲中进入尾声，同学报以热烈掌声，为讲座画上句点。