面对大学生就业日益严峻的问题，为提高在校学生的就业竞争力，经管学院举办的“求职模拟大赛”决赛于6月6日上午在15栋218室圆满落幕。经管学院团总支书记刘修财观看了本次比赛，本次比赛的评委有晨鸣纸业办公室主任谢永�K、人事处处长徐妮杰林、财务总监助理魏永宁，以及部分学生评委。
据了解，400多名参赛选手经过投递简历、笔试两个环节后，共有25名选手脱颖而出，进入最后的决赛面试环节。面试主要分为两个阶段，自我介绍和评委提问。选手的仪表、语言、以及心理等各方面素质以及现场的应变的能力将决定选手的成败。
比赛在06营销2班的王章刚的面试中拉开序幕，在自我介绍中，他主要正对自己在学校学生会以及社会上的工作实践进行了详细了介绍。07会计5班的陈曦以出色的表现获得评委的青睐。在一番具体的自我介绍后，评委主要是从她在学校的学习能力、社会实践中如何处理与同事的沟通问题、专业学习所要求的的基本素质进行了提问，陈曦同学从容的回答了这些问题；最后，针对她在自我介绍谈到自己的英语水平比较高的问题，评委还专门对其英语水平进行了现场考核。来自08工商1班李丽同学也留给了评委较好的印象，作为大一新生，能通过前面两个环节已经实属不易。在面试的过程中，评委进行了具体点评，对选手今后面试过程中应注意的问题、企业对面试者所要求的基本素质等方面进行了讲解。
通过激烈的角逐，07会计5班的陈曦摘得桂冠，二等奖花落06人资2班贾建国、06人资1班蔡甜，06人资3张红琴、06会计4班阳超、06营销2班李华分获三等奖，此外，共有六名选手获得优秀奖。
据悉，在投递简历的过程中，参赛选手可以根据自己的专业知识，从提供的财会人员、人力资源部经理助理、销售部经理、银行客户部经理、总经理助理职位中选择符合自己条件的工作。在笔试的过程中，出题者主要是对选手公共基础课的考核，其中包括管理学、经济学、基础会计学以及一些社会经验方面内容。
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