12月10日晚，经管学院长张诚做客经管周末论坛，为同学们讲述“人才测评方法在职业生涯规划中的应用”。

　　“知己者，智者；知彼者，大智者。”张诚讲述了学习人才测评方法的重要性，从人员的招聘选拔、现有人员素质测评及管理、员工潜能开发与职业生涯规划、管理人员开发、培训需求分析和团队建设六方面谈及人才测评在实践中的运用。

　　结合我校人才引进方案的实例，张诚从岗位的胜任能力和未来发展潜能两方面讲解人才测评在人员的招聘选拔过程中的运用。“从底层做起，适应不同领域的职业要求，让自己拥有更广泛的知识面，这整个过程都需要人才测评的辅助。只有经常了解自己的事业需求，才会寻找到更适合自己的发展平台。”她有感而发。

　　讲座中，张诚就一个物流人员从运作层发展到高级管理层在任务、技能、特征三方面的变化做详细解析，并认真回答了同学们的提问。