8月26日，学校召开2022年下半年人才工作座谈会。校党委副书记肖长春主持会议。

肖长春指出，人才工作事关学校长远发展，召开此次座谈会，旨在充分听取大家的意见建议，认真分析当前形势，了解学校人才工作的痛点和难点，提出切实可行的举措，为党委行政决策提供参考。他强调，要统一思想，校院两级通力合作，直面问题、解决问题，盘活现有人才资源，确保人尽其才；要完善政策，优化流程，不断提升人才引进效率，在“人才抢夺战”中赢得先机；要迅速行动，全方位多渠道做好人才服务工作，办好人才发展“关键小事”，不断提升人才的幸福感、安全感和满意度。

会上，研究生院、科研处、教务处分别就学科人才队伍、科研人才队伍、教学人才队伍建设工作发言。人事处通报了2022年1至8月各学院人才引育情况、近五年离职情况，并分析了省属高校综合考核指标任务中我校人才工作的现状等。各学院院长、各学科带头人就人才工作畅所欲言，并提出意见建议。

组织部、人事处等职能部门主要负责同志，各学院院长、各学科负责人、各学院人才引进工作负责同志参加会议。