11月27日晚，南昌市委组织部人才处处长何华辉应邀来我校举办了题为“人才成长的共性规律和个性特点” 的讲座，MBA学员代表、长江班学员及经管学院学生会干部一起聆听了此次讲座。

何华辉通过直面钱学森之问“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”，引出本次讲座的主题，即分析人才成长规律，探索人才培养工作。他分析说，人才要靠名师指导，特别是高层人才的培养须重视发挥师承效应，强调双方的自主选择与相互对称；他指出，人才评鉴中存在马太效应，而马太效应不利于年轻人才脱颖而出，因此，他鼓励年轻人客观分析自己的优势，并通过优势积累打破马太效应。他说，人才管理须运用激励理论，分析吸引力、成效和报酬的关系、努力和成效的关系三个因素，提高年轻人的干劲。

之后，何华辉通过公式“100%成功=20%智商+80%情商”，说明了智商与情商的关系，即人才成功的个性特点。他介绍了情商的相关范畴及研究方法，指出了社会上对情商看法的两大误区，一是把情商、智商割裂开来，孤立的看待，二是认为八面玲珑就是情商高。有关情商，他进一步解释道，情商由感知他人和认知自我两种能力组成，他鼓励广大同学培养自己揣摩他人内心情感、人际沟通、人际关系协调、发现人际内在联系的人感知他人能力及直觉自知、理解平衡、控制冲动、自我激励和挫折承受的认知自我能力。最后，他以一句“愿大家心中有一泓恬静清澈的瓦尔登湖湖水”结束了讲座。

何处长以自己丰富的实践经验，通过分析生活中的案例，形象而客观地向观众传授了如何成才的秘诀。在讲座后的交流中，他亦认真地为同学们解答各种问题。