10月30日晚，人文学院第四场团干培训会在北区15栋116教室举行。此次培训特别邀请了校团委书记陈沈平担任主讲人。他以“团队建设的五项修炼”为主题，阐述了提高学生干部的管理能力和服务意识，从而发挥学生干部的作用的方法。

陈沈平开篇诠释了团队的基本概念，阐明了优秀的团队必须具备协调行动、优势互补、充分沟通等因素。他提出了团队建设的“新木桶理论”和“三险四戒”，强调团队成员之间只有精诚合作，协调配合，才能形成强大的凝聚力。

谈到把握团队决策的三个问题，陈沈平表示，要考虑适合的决策类型、科学的决策分析和决策程序，并分析了干部决策与群众决策的利弊，鼓励在团队内部既要包容不同意见，又要及时总结，互相提出可行的建议。在管理方面，陈沈平说道，工作任务须合理分工，学生干部要不断提高各方面能力和职业素养，加强个人品德修养。他指出，有效的执行需要正确的理解力和科学的激励，沟通在团队中有着破除障碍的作用，而建立一个学习型的组织则是团队建设的重中之重。

“所见所闻非我所有，所思所悟乃我所得”，陈沈平以此句话作为培训的总结，希望大家在培训之后能有更多的思考和感悟，用行动建设起一个真正优秀的团队。