经过自荐报名、资格审查和初评、笔试，9月26日，“天佑学子”选拔进入面试环节，最终录取60人左右成为首届“天佑学子”。校党委书记万明、副校长张坚来到面试现场，通过智慧校园平台，观察考生表现。

校党委书记万明、副校长张坚通过智慧校园平台，观察考生表现。

此次面试由无领导小组讨论和半结构化面试构成，共分为4个考场进行。考场上，考生们沉着冷静，信心十足，侃侃而谈。

“天佑学子”选拔自8月22日启动，共有500余名新生申请，1名曾获奥林匹克（信息学科）国奖的考生通过绿色通道，390名高考或学科竞赛成绩优异的考生进入笔试环节，笔试排名前193名的考生入围面试，并进行了心理测试。通过高考、笔试和面试相结合、综合评价排名的方式择优选拔录取60人左右，最终名单将于近日公布。

笔试、面试现场。

为进一步深化本科教育改革，创新人才培养模式，今年年初，我校正式成立天佑学院，建立示范性特区，对优秀本科生实施“天佑学子培育计划”，旨在造就一批引领国家经济社会发展和行业科技进步的拔尖人才。

学校高度重视“天佑学子”选拔工作，校领导全程指导，天佑学院与相关部门、各学院形成齐抓共管、通力协作的合力，营造了浓厚的全员育人氛围。

选拔上，招就处提供了全程报名程序技术和数据审核支持；教务处和学团全力保障了笔试、面试各环节的严密实施；网信中心和后勤中心提供了全方位的信息技术保障。

培养上，发规处和校友办广泛调研，汇聚“杰出校友”的智慧结晶，为找准培养方向奠定基础；根据“天佑学子”培养方案要求，天佑学院会同13个培养专业所在学院共同组建了天佑学院教学督导团，由相关学院分管教学工作的院领导担任成员，各培养专业分别制订了教学计划；教务处、天佑学院教学督导团共同审定第一学期课程教学大纲，明确教学目标和要求；教工部充分调动基础课程和培养专业优质师资的积极参与；研究生院选配优秀研究生担任基础课程助教。

改造后的天佑学子之家。

保障上，教育发展基金会、国防生学院、资产处、设计院、招标办、基建处通力合作，图书馆、网信中心、后勤中心等部门大力支持，抓好每个环节的工程进度和质量，顺利如期完成天佑学子之家的场地改造，为首届“天佑学子”选拔培养做好准备。

宣传上，宣传部、招就处、学工处、团委共同发力，会同天佑学院充分利用高考前后黄金宣传期和关键时间节点，制定宣传推广计划，及时宣传推广学校拔尖人才培养政策、特色亮点和选拔要求，吸引优质生源，扩大学校影响力。

据悉，入选“天佑学子培育计划”后，在培养模式上不仅有小班化、国际化、个性化培养的深度结合，更有书院制、导师制、学分制培养的交叉融通；不仅有前瞻的课程体系，更有一流的高水平师资；不仅有开放的学业自选，更有多元的锻炼机会；不仅有科学的管理模式，更有怡悦的成长环境；不仅有全新的培养理念，更有广阔的毕业前景。（摄影/陈君、天佑学院）