就业是最大的民生。一直以来，学校高度重视就业工作，始终保持就业“出口”通畅的良好局面。面对今年就业新形势、新挑战，招生就业处主动作为、多措并举，奋力促进毕业生实现更高质量更充分就业。

做大做深就业市场。学校近年举办校园招聘场次数呈逐年上升态势，2018届共举办577场校园招聘会（其中18场大型双选会），较2017届新增159场，创近年新高。2018年进一步加大了校企合作力度，新增中铁上海工程局、深圳市金地物业管理有限公司等合作单位。针对女生就业特殊群体，招生就业处积极主动对接知名企业盛隆电气集团，推出学校首届女生专场招聘。宣讲会现场，经过简历筛选、面试，20余位女生与盛隆电气集团成功签约，受到女生们的广泛好评。

做实做优信息服务。为进一步提升就业服务信息化水平，让“信息多跑路，学生少跑腿”，今年招生就业处对就业信息网站、微信公众号及就业微网全面进行改版升级，PC端与移动端实现信息互联互通，界面更友好，功能更强大，用户体验更贴心，新增“自主预约”“在线咨询”“在线网申”等功能，努力实现服务效能提档升级。

做精做细就业指导。“打铁还需自身硬”，学校历来重视就业指导工作，为毕业生提供职业规划、就业创业政策宣讲培训、职业素养提升指导，不断强化学生就业竞争力和职场胜任力。成功举办“第五届就业创业指导服务月活动”，邀请智联招聘专家连续开展4场职场素质与能力讲座，现场座无虚席，场面火爆；举办4场就业创业政策咨询会；进一步加强就业创业师资队伍建设，举办首届创新创业教育师资培训班，校内外创新创业指导教师100余人参加。

做早做实就业实习。创新推进实习校招工作，将就业关口前移低年级，满足企业与学生的市场化需求。2018年春季，学校首次举办8场实习专场招聘宣讲会，并通过就业信息矩阵发布20余条在线招聘实习资讯；与宁波北仑区人社局多方联系协商，经过学生自愿报名、单位初选等环节，共派遣20余名同学奔赴宁波开展暑期实习实训。

据悉，为做好2019届毕业生就业动员工作，让毕业生提前从思想到行动做好求职准备，招生就业处在就业信息网及微信公众号已推送《致2019届毕业生一封信》及《2019届毕业生就业注意事项》等多篇就业准备文章。

附链接：

致2019届毕业生的一封信：

http://zjc.ecjtu.edu.cn/detail/news?s=index&id=161235&type_id=4941

2019届毕业生就业注意事项：

http://zjc.ecjtu.edu.cn/detail/news?id=182708&type_id=4944