为进一步做好人才工作，落实人才工作责任，1月21日，我校召开学院人才工作专项述职评议会。校党委书记万明对各学院院长的述职进行了点评，认为各学院人才工作各有特色、各有亮点，做到了责任落实有队伍，引才宣讲有办法，人才引育有新招。副校长范勇主持会议。

会上，15个学院院长就落实人才工作责任、人才引育情况、人才发展环境、人才工作宣传逐一进行述职，参会人员综合考虑述职表现和述职材料进行评议打分。

万明从人才引进、平台、培育、环境四个方面指出了存在的不足并提出要求：要重规划，有方向，各学院要根据学科、专业特点制定人才发展规划，对国内的顶尖人才做到心中有数，引育人才形式不拘一格；要高标准，有标杆，既要和自己比，也要和省内、国内比，既要注重数量，也要注重质量，既要柔性引进，更要全职落地；要抓落实，有实效，发动全员引才；要优服务，有态度，要灵活处理，简化人才申报工作流程，把人才申报工作从个人行为上升为组织行为。

全体校领导，校人才工作领导小组成员单位负责人，各学院院长、党委书记，各学院高层次人才代表参加会议。（摄/陈君）