从去年10月份开始的我校毕业生“双选会”的情形看，高职生的就业已成亟待破解的难题。为此，职业技术学院根据张校长在去年11月14日“就业工作”专题会议上的指示精神，于2005年11月至2006年2月，由三位院领导带队，分三组赴广铁集团公司，上海、昆明、柳州、武汉铁路局；南京、上海、广深地铁公司；浦镇、株洲、四方机车车辆厂，中铁24局，淮北矿业集团运输处，苏州、昆山工业园区等地，调研相关企业在今后若干年内对高职毕业生的需求及素质要求，并与部分用人单位签订了定向培养高职生的意向协议。探索产学合作的“二加一”培养、就业模式和应届高职毕业生半年顶岗实习、择优录用的就业模式。

　　经过深入的调研、沟通，进一步验证了职业技术学院以铁路特有专业为依托、注重动手能力培养、逐步淡化“专升本”的办学理念是切实可行的。我院已将此项工作列为本学年常抓不懈的中心工作。