为了更好地落实科学发展观，围绕学校科研目标考核责任制，促进学院学科建设工作。针对学院目前的工作状况，土建学院对学院执行多年的奖金分配方案进行了重新讨论和修改，将原分配方案中的基数+教学、科研工作量修改为基本奖+考核奖+综合贡献奖，其目的在于多方位地调动广大职工的科研工作积极性，全身心投入到学院学科建设当中。
此次奖金分配方案的修改关系到全院教职工的切身利益，土建学院广泛征求意见，先后召开了教授委员会、教研室主任会议，对修改后的奖金分配方案进行了讨论，与会人员充分肯定了方案修改的及时、合理性。
据悉，新增的综合贡献奖包括：参加教学改革及专业建设、学科建设、学校及学院各类文体活动等。综合奖的设立通过每个人所得奖励分值点的多少，既体现了学院对教职工工作成绩的认可度，也反映了每个人对学院、学校的贡献大小，改变了过去只要有课时，其它什么工作不做照拿同样奖金的状况，充分调动全院教职工参与学校、学院各项工作的积极性，从而进一步带动学院学科建设工作。
奖金分配方案（修改稿）还将在全院教职工中进行讨论，并在本学年开始执行。
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