2月29日，在我校召开的领导干部会议上，校长雷晓燕强调，每年要有一到两个工作亮点，有一到两项工作创新，这是我校对学院、单位（部门）、教工提出的工作要求。此次会议部署了学校2012年的重点工作。校长雷晓燕、校党委副书记王爱和、校纪委书记汪立夏、副校长陈梦成出席了会议。各单位（部门）党政主要负责人参加了会议。

 
　　2012年，党的十八大召开在即，将是我国非常重要的一年，也是我校发展非常关键的一年。雷晓燕从七个方面部署了我校2012年的重点工作。

 
　　一是精心准备教育部对我校博士立项单位的终期验收。顺利通过博士立项单位将对我校的发展具有非常重要的影响。

 
　　二是教学改革方面，大力推进学校承接的全省教育改革试点项目和卓越工程师培养计划。

 
　　三是抓好重点学科和科研平台的建设，重点推进轨道交通实验中心建设项目。要深刻领会国家关于高等教育“科学定位、分类指导，多元发展、特色办学”的发展要求，积极争取进入到全省“高水平、特色大学”的行列中，继续做大做强交通运输类特色学科，今年要高标准、高起点地启动轨道交通实验基地建设，使之成为集教学、科研、参观、培训的综合性教学科研平台。

 
　　四是加强基础设施建设，完成在建项目的收尾和验收，推进北区图书馆等工程的立项、审批和招标工作，特别是要加大力度，使孔目湖教工住宅的开发建设工程有实质性进展。

　　五是加大争取中央财政、省财政专项经费的力度。要深刻认识到全省教育投入大幅增加和省财政拨款模式改革后的新形势、新要求、新机遇，各部门各学院都要加大工作力度，争取在教改项目，卓越工程师计划项目，重点学科，重点实验室等专项上有更大的突破，使学校发展获得有力的政策、资金支持。同时，学校对于校内各部门的拨款也将参照省财政的拨款方式，逐步推进“学生基数+专项经费”的拨款模式。

 
　　六是强化综合治理责任制，做好2012年校园安全稳定工作。全校安全稳定工作总体不错，已连续9年被评为先进单位，连续6次被教育厅评为平安校园。在取得成绩的同时，也要看到当前存在的问题。

 
　　七是开展集中整治领导干部作风问题工作。学校所有为教职工服务的部门都要纳入这次整治的范围，以切实提高机关干部工作人员的服务意识，提高工作质量。

 
　　雷晓燕特别强调要创新工作。他要求各单位（部门）在认真贯彻落实学校2012年的工作要点基础上，立足岗位，创造性地开展工作，每一年要打造一到两个工作亮点，除了纵向和往年相比以外，还要放在全省高校同类单位来横向比较。考核一个单位一要看工作是否有亮点，是否创造性地开展工作；二要看在同类高校同类单位（部门）比较是不是处于优先的位置。

 
　　雷晓燕还简要总结了学校2011年的工作。

 
　　王爱和围绕以博士建设单位为龙头的学科建设和提高教学质量等学校中心工作，对党建工作、安全稳定工作、常态化开展向雷锋同志学习活动、植树造林工作、全民健身活动等五项工作提出了明确要求。王爱和强调，目前我校急需提升学校的软实力，要通过软环境的建设，使广大教职工的归属感和敬业精神有明显提高。他要求各项工作要明确责任到人，明确责任标准，有布置有检查，确保学校博士立项建设单位顺利通过终期验收，确保学校的安全稳定，各项工作能够扎实有效地推进。

 
　　汪立夏从三个方面指出集中整治影响发展环境干部作风突出问题的重要意义。他说，高校进一步的发展稳定即是社会发展的稳定，而干部作风问题就是发展环境的重要问题；在学校改革发展进入到今天的重要时期，干部作风、服务水平、工作效率直接影响学校的改革发展；今年是我校博士立项单位验收的重要时期，干部作风的问题对我们能否完成这项工作至关重要。