5月17日，我校召开基层党建工作会议。校党委副书记王爱和、副校长兼人事组织部长陈梦成出席了会议。会议就创先争优、集中整治机关作风、加强在“双高”人员中发展党员等工作进行了部署。会议还传达了省委组织部有关“内强素质、外树形象、提高组织工作满意度”的主题会议精神。各党委（党总支、直属党支部）书记，党群各部门主要负责人参加了会议。

 　　王爱和指出，今年是我校集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动年，是基层组织建设年，也是开展一系列创先争优活动的总结之年。转变机关工作作风，机关党委要做全校的表率，领导干部要做群众的表率，通过清新干部作风来带动教风、学风和校风建设；各部门、各单位要把在各种活动中涌现出的先进组织和优秀个人事迹，进行认真梳理，归纳总结；各部门、各单位党务工作者，要带头熟悉业务，带头强化责任意识和服务意识；“双高”人员发展党员工作要加强定人联系、定案培养、定期考察的“三定”培养机制，党校、组织部要利用党校培训的形式，组织条件已比较成熟的“双高”人员，在暑假期间开展一次集中学习培训。

　　王爱和强调，各单位领导班子，要集中进行一次党的组织工作条例、法规的学习,重点加强干部选拔任用和监督工作“一条例八制度”的学习。坚信练好内功、虚心了解、多方学习，方能外树形象。

　　陈梦成就我校下一阶段党建工作从扎实做好自查自纠、加强干部学年考核、评好一先两优、提高组织工作满意度等四个方面做了全面部署。他要求，各部门、各单位党组织要突破重点和难点，抓好各项工作；要从党性观念、责任意识、进取精神、奉献品格、务实作风等方面摆问题、找差距、查不足；要把创先争优活动、整治干部作风突出问题活动、基层组织建设年与提高组织工作满意度融为一体；要做好干部年度考核工作，认真开展我校“一先两优”表彰活动，在全校形成争创先进、奋发向上的良好氛围；要注重发挥舆论宣传的正面导向作用，切实提高广大教职工对组织工作的知晓率。

 　　据了解，为加强高校教师特别是青年教师的思想政治工作，不断巩固党在高校的领导地位和执政基础，江西省委教育工委印发了《关于积极推进< 加强在高校“双高”人员中发展党员>项目实施的意见（试行）》的通知，对在具有硕士（含硕士）以上学位或副教授（含副教授）以上职称的高学历、高职称人员中发展党员工作提出具体要求。《意见》要求，一是“三定三结合”的引导培养机制。“三定”，即定人联系、定案培养、定期考察；“三结合”，即把在“双高”人员中发展党员工作与本单位的中心工作相结合，作为高校党委年度工作的重要内容，进行科学规划，由党委主要领导督办。二是建立“两培两服务”的关怀激励机制。“两培”，即加强对“双高”人员的政治素质培养和业务素质培养；“两服务”，即在工作和生活两个方面服务好“双高”人员。三是建立“一抓一否决”的责任追究机制。“一抓”，即在发展“双高”人员入党的工作中要“抓书记”，高校党委书记和高校各基层党组织书记都是这项工作的第一责任人；“一否决”，即对发展“双高”人员入党工作落实不力、任务不能完成的高校和高校基层单位，在年度党建工作考评时，实行“一票否决”，并取消高校和高校基层单位评先评优的资格。