1月2日是2014年第一个工作日，党委书记万明主持召开校党委会，研究学校人才引进工作，审议通过了2014年学校第一号文件《华东交通大学人才引进工作实施办法》。

会议强调，学校将坚定不移的贯彻人才强校战略，下大力气优化人才工作体制机制，以更加开放的姿态、更加良好的环境，广泛吸引海内外优秀人才来校发展，为加快建设有特色、高水平大学提供坚实的人才保障。

会议指出，学院是引进人才的责任主体，人才引进计划的落实情况将纳入学院的年度量化考核。各单位、各部门都要加强服务与管理工作，在全校上下形成广揽英才的强大合力。

会议决定，未来3年，学校将争取引进学术领军人才、教学名师和教授、副教授、博士等各类高层次人才200人以上，高水平学科团队3-6个。

今年，学校党委全面提高了引进人才的待遇标准，总体待遇省内高校领先。两院院士的待遇由80万调整为不低于230万，增幅至少达2.88倍，科研启动经费也由100万调整为200万至500万；长江学者等的待遇由95万调整为不低于170万，增幅为1.79倍，科研启动经费由80万调整为100万至300万；新世纪优秀人才、井冈学者等的待遇由55万调整为120万，增幅为2.18倍，科研启动经费由30万调整为30万至100万；教授、副教授、博士等的待遇由16万调整为30万至40万，增幅可达2.5倍，科研启动经费由5万至10万调整为8万至15万。