新年伊始，《华东交通大学人才引进工作实施办法》全面实施。这是该校党委2014年审议通过的第一个文件，提出的人才引进目标和实施的领先全省高校的引进人才总体待遇，展示了学校海纳百川、广聚英才的决心和气魄。
 该校表示，未来3年，力争引进学术领军人才、教学名师和教授、副教授、博士等各类高层次人才200人以上，高水平学科团队3至6个。为此，学校将学院作为引进人才的责任主体，将人才引进计划的落实情况纳入学院年度量化考核，在全校形成广揽英才的强大合力。

为吸引海内外优秀人才来校发展，该校全面提高引进人才的待遇标准：两院院士待遇由80万元提高到230万元，科研启动经费由100万元提高到200万元至500万元；长江学者的待遇由95万元提高到170万元，科研启动经费由80万元提高到100万元至300万元；新世纪优秀人才、井冈学者的待遇由55万元提高到120万元，科研启动经费由30万元提高到30万元至100万元；教授、副教授、博士的待遇由16万元提高到30万元至40万元，科研启动经费由5万至10万元提高到8万至15万元。

（文章出自《江西日报》1月13日B4版）