真正体现学校办学水平的是人才、教师，人才强校成为我校发展共识，校党委今年下发的第一号文件就是《华东交通大学人才引进工作实施办法》。 “创新人才引进和管理机制，延揽国内外一流人才，打造高水平人才的集聚地”成为人才引进的目标。3月26日，学校人才工作领导小组召开第一次会议，对各学院提交拟引进的19名博士进行逐个审议,同意引进其中16位博士。校党委书记、校人才工作领导小组组长万明，校长雷晓燕，副校长史焕平出席。

万明在会上强调，一定要认识到引进人才的重要性和紧迫性。要树立大人才的观念，在注重引进的同时要重培养，引进和培养并重，两方面人才都要体现人文关怀。在引进人才过程中要好中选优，宁缺勿滥。此外引进过程中要讲效率，学院是人才引进的主体，责任重大。

雷晓燕要求，一定要做好人才引进的跟进和联系工作，尽量让签约者都能报到；要注重人才引进质量，结合学科建设，注重团队建设和突出大交通特色等。

根据《华东交通大学人才引进工作实施办法》， 2014年至2016年，学校人才引进目标为：争取引进高端学术人才2-3名/年，教学名师1-2人/年，学科团队1-2个/年，博士教师60人左右/年。学校设立人才引进基金，人才引进基金由学校事业拨款、国家和省级相关部门的高层次人才专项支持经费、社会捐助和企事业单位合作项目支持经费等组成。学校事业拨款部分为每年200万元。学校鼓励“领军人才+创新团队”和“高水平教学团队”等团队人才引进模式，创立“学科特区”，赋予团队负责人必要的用人权、分配权和人员考核评价权。