4月15—17日，以副校长史焕平为组长的校定岗定编工作领导小组到电气学院、经管学院、土建学院、理学院、体育学院和保卫处、图书馆、校医院等单位和部门展开调研，主要目的是商讨核定定岗定编方案，明确核定办法，为下一步拟定核定对象定岗定编方案及岗位说明书做好准备。

副校长史焕平在土建学院调研。

副校长史焕平在电气学院调研。

史焕平强调，定岗定编工作是进一步深化校院两级管理体制改革，全面推进以分类管理为基础的用人制度改革，建立健全岗位设置，提高办事效率的重要举措。其根本目的在于更有效地配置教育人力资源，优化教学科研和管理队伍结构，从而为我校教育事业可持续发展提供保障。他鼓励各学院、各部门积极发言，提出各自的意见与建议，从而使学校能够更加科学、合理地开展定岗定编工作。

调研会上，各学院、各部门负责人结合自身实际情况与发展需要，对目前的岗位配置现状进行了深入剖析，并结合校院两级管理体制改革提出了相关建议，为学校定岗定编工作提供依据。

据了解，校定岗定编工作领导小组分成六个实施工作小组开展工作，分别为：党政机构及教学学院办公室人员核定工作组，教辅部门、附属机构及非教学学院核定工作组，学院实验室核定工作组，教学学院专任教师核定工作组，专职辅导员核定工作组和校级研究院核定工作组。

我校机构设置和定岗定编四大原则分别为，统筹兼顾、长远规划、促进发展的原则；总量控制、优化结构的原则；科学设岗、分类管理、精干高效的原则；明确责权、优化配置、发挥能动性的原则。

我校高度重视定岗定编工作，精细操作，制定了时间表与实施方案，有方法有步骤地推进该项工作的顺利开展。（摄影/秦国华）