去年，学校通过责任引领，深化校院两级管理体制改革，与各学院签订了“军令状”，更好地落实学院的办学主体地位，充分调动学院的积极性和创造性。一年半的时间一晃而过，立下“军令状”，必有考核时，5月25日，学校召开教学学院考核工作会，启动对各学院的考核工作，落实学院考核目标。

校党委书记万明在不同场合多次强调，要加大考核力度，严抓目标落实，做到奖惩分明。副校长高海生、史焕平出席考核工作会，并要求，考核工作必须严格按照要求进行，严格按照时间完成，部分指标时间节点由相关职能部门与组织人事处协商确定，有问题及时沟通反馈。

此次考核遵循定量考核与定性考核相结合、重点考核与辅助考核相结合，突出目标落实，突出教学、科研、师资队伍建设等中心工作实绩。考核对象为，各教学学院及各教学学院处级干部（含督导员）。此次考核内容为经学校审定的2014年1月1日至2015年5月31日期间学院发展相关指标完成情况。

校党委组织部部长、人事处处长范勇就考核工作的指导思想、考核对象、考核内容、考核日程、时间节点进行了详细说明。发展规划处处长刘平对《2014年学院考核目标完成情况汇总表》的评分进行了说明。

各教学学院党委书记和职能部门负责人参加考核工作会。(摄影/秦国华）