9月10日，中国中车股份有限公司在我校举办集中校园招聘会，对接人才培养需求。这是中国中车组团后启动的第一次，也是第一场校园招聘会，拉开了我校2016届毕业生双选会的序幕。

校党委副书记汪立夏出席宣讲会并致辞。他介绍了学校的人文、地理风貌及科研等情况。他说，交大校园百鸟争鸣、百花争艳、百树竟发，近年来学校在学术研究领域获得不斐的成绩，学校毕业生肯吃苦、能耐劳，深受用人单位喜欢。汪立夏以“成才梦，复兴梦，世界梦”作为祝福，寄语毕业生要抓住机会，找到自己满意的工作岗位。

中国中车股份有限公司人才处处长江建春详细介绍了招聘流程。他希望交大学子争当有志向、有理想的优秀毕业生，早日得到中车集团的一张“车票”。

针对人才培养等问题，学校与中国中车举行座谈会，倾听来自用人单位的“心声”， 并乘着推行学分制的“东风”，进一步完善培养计划。副校长张坚出席，招生就业处、教务处及各学院分管教学工作的负责人参会。

张坚介绍了学校全面推行学分制和人才培养等情况。他认为，大学教育有两个目标，一是学习专业知识与技术，二是塑造人性道德与品格。他指出，我校交通特色鲜明，将继续按照《中长期发展规划》的要求，紧贴国家的政策方针，从大类出发（大一大二），分散培养（大三大四），同时积极构建探究式、讨论式的课堂教学模式，使培养出的交大毕业生不仅踏实肯干，而且善于交际表达。

江建春从校企的产学研合作、国际化人才培养、毕业生的综合素质等方面提出了企业的需求，希望学校能重视学生的情商、英语水平的培养，并安排学生暑期赴企业提前实习。

座谈会上，中车长春客车股份有限公司等中车集团子公司相继发言，为我校的人才培养建言献策。大家普遍称赞交大的学生踏实肯干、吃苦耐劳，认为主动型、坚韧型、实用型、交际型、复合型的人才特别吃香。

在南区风雨球馆的招聘现场，人头涌动，企业报刊、海报、宣传单等吸引着应聘者驻足阅读。来自我校不同专业的毕业生在众多招聘企业前拉开长龙，积极为自己争取面试机会。

用人单位根据公司发展及岗位特色，对递交简历的毕业生进行面试筛选。大部分公司都以毕业生在校成绩排名、学历高低、学团工作经历以及专项技能作为重要衡量标准。有些公司则会给毕业生进行IQ、EQ测试，并以此来衡量应聘者是否达到该公司的岗位要求。

据了解，此次中国中车股份有限公司携20个旗下子公司参与招聘，将提供1000余个岗位。本场招聘会人才需求主要集中在机械及加工类、电气及自动化类、材料及热加工类、电子信息类以及管理类等专业。（摄影/秦国华）