“家有一老，如有一宝”。学校的发展凝聚着广大老同志的心血，学校取得的成果也有老同志的一份功劳。11月2日，校党委书记万明来到离退休职工活动中心，看望和慰问离退休老同志，祝青山不老、夕阳更红！并用五个关键词“有梦想、抓改革、建‘宝塔’、促开放、聚人心”，概括、通报了学校两年来的主要工作。

有梦想。学校集全校之智，编制完成了学校的中长期发展规划，正式将“百年交大梦”作为了新的奋斗目标。我们的“百年交大”，分“三步走”：第一步，在建校50周年时，建成特色鲜明、优势突出的全国知名交通大学。第二步，在建校60周年时，建成交通特色鲜明的高水平教学研究型大学，整体办学实力力争进入全省前3。第三步，在建校100年时，整体办学实力进入江西领先、行业前三。

抓改革。一是深化了校院两级管理体制改革。去年，我们率先在全省高校推进了以校院两级管理体制改革为突破口的综合改革，先后将干部任免、职称评定、经费使用等方面的114项权力下放到了学院，实现了学校对学院由过程管理到目标考核的转变，推动了学校由1个办学主体向“1+17”个办学主体的转型升级。二是深化了干部人事制度改革。顺利平稳地完成了第四次干部换届工作，并得到了朱虹副省长专门批示和肯定；公布了57名正、副处级后备干部人选。“同工同酬同发展”的人事代理制，不仅使近200名人事代理制职工的收入提高了57%，还打破了他们不能担任副处级干部的规定。三是深化了教育教学改革。重心向教学倾斜，召开了近10年来第一次本科教学工作会、深化研究生教育综合改革会，出台了进一步加强本科教学、深化研究生教育综合改革的一系列文件。投入向教学倾斜，并建成了教13栋艺轩咖啡厅等17个教师休息室。在学生层面，我们启动了“班级导师制”、深化了科技导师制、开放了科技孵化园，开展了为期3个月的本科教学专项督查。而最大的改革，就是从2015级开始实施完全学分制。现在，我们规划了多年的轨道实验中心、北区图书馆等重大项目即将验收，基础实验大楼也纳入了明年的基建计划。

建“宝塔”。一个是人才“宝塔”，我们出台了全省高校总体待遇最好的人才引进政策。省委人才领导小组向全省介绍了我们的做法。“引”的同时也注重“育”，不仅支持青年教师进修，还拿出真金白银遴选了一批“天佑人才”，为推出“国字号”在扎扎实实打基础。一个是学科“宝塔”，将学科培育分成了三个层次，遴选出了6个第一层次学科、6个第二层次学科，在督促各学科用好上级专项建设经费的同时，今年，学校又划拨了200万元的专项经费进行重点建设，努力推动学科建设既有尖峰、也有高原。

促开放。在开放办学上，也有两个亮点。一个是“朋友圈”越来越大，一方面，我们的“伙伴”越来越多，另一方面，我们承办的全国性会议也是越来越多，一年之内，就举办了6个。我们将承办学术会议，既作为展示学科核心竞争力的契机，也作为人才引进的平台，每次，我都会宣传我们的好政策、好氛围、好势头。一个是“资金流”越来越多，开放的过程还是一个开源的过程。

聚人心。我们先后投入1.1个多亿，大幅提高了教职员工和离退休老同志的收入，并办好了先行先试职业年金制、开放游泳馆及北区网球场、给水管网和数字化电视改造、在首批学生宿舍装空调等一系列暖心事，实现了发展成果共享。此外，学校和中铁十六局合作，以成本价面向我校教工销售商品房，解决了一批有刚性需求教职工的房子问题。子弟学校面貌焕然一新，我们拿出400多万改造校园、10多个编制引进老师，就是要让我们的教工子女，享受最好的教育资源。

万明还从教学上、科研上、招生就业上和大学生排名上通报了学校改革发展势头和取得的系列成果。同时期望：要牢记老同志的功，要暖好老同志的心，要学习老同志的德。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”万明强调，学校的发展与离退休老同志息息相关，当前，学校“二次创业”的征程刚刚起步，推动改革发展的棋局刚刚落子。要组织引导老同志通过各种方式为学校事业增添正能量，这既是学校发展所需，也是老同志自身所愿。希望广大老同志珍惜光荣历史、弘扬优良作风，为实现我们共同的“百年交大梦”献计献策、鞠躬尽瘁。

工会（离退处）、人事处、计财处、后勤处、校医院等部门负责人及100余位离退休老同志参加情况通报会。(摄影/秦国华）