科级干部是学校最基层的领导干部，也是做事的主力干将，学校对于他们的晋升渠道、发展空间等十分关心。11月10日，副校长范勇主持科级干部工作调研会，研究讨论机关部门和学院科级机构设置、科级干部聘任等问题。

范勇介绍了近年来我校科级机构设置及科级干部聘任的相关文件与情况，并表示此次调研的主要目的是总结近年来科级机构设置及科级干部的聘任工作中经验与问题，从而进一步规范我校科级干部选拔与任用工作，加强科级干部队伍的建设，同时为科级干部拓宽晋升渠道。

参会的部门、学院负责人根据各自的情况发言，提出目前科级机构的设置及科级干部任用的问题与建议。大家认为，科级机构的设置需遵循社会通行准则，做到按工作性质和任务来设立科室；科级机构要进一步调整、优化、补缺；并希望学校给科级干部更多的成长平台，增强他们的归属感。

组织部、纪委、工会、发展规划处、科研处、宣传部、校团委、人文学院、成教学院负责人参加会议。