人才乃活水之源，是学校改革发展的重要保障。6月21日，校党委书记万明主持召开人才工作领导小组会议。他强调，各学院要相互学习借鉴人才引进的好做法、好经验，创新人才工作机制，提升人才工作水平，积极推进人才强校战略。校长罗玉峰、副校长范勇出席。

会议指出，对于一些不完全符合博士引进条件又亟需的人才，可以尝试采取“非高即走”或“非升即走”考核模式引进，形成产出高水平成果或职称评聘晋升的激励导向。对于在职读博毕业后返校继续任教的待遇问题，尤其是人才特别紧缺学科和特别优秀博士，相关部门要以分类管理为原则，抓紧出台相应政策留住人才。

会议要求，要吃透吃准人才引进文件精神，灵活运用好人才政策，在待遇设置上给予合理的弹性空间，有效协商解决出现的新情况、新问题。已通过研究确定引进的人才，相关学院要尽快落实签约。

会议通报了近期人才工作情况，研究了2019年专任教师岗拟聘人员事宜、高层次人才引进事宜等。

校人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。（摄影/黄晓鹤）