围绕把更好的生源招进来，把更多的学生推出去这一主题，11月15日和16日，学校分理工科和文科学院分别召开了招生就业工作调研座谈会。会议通报了近年来尤其是今年学校招生就业情况，听取了各学院党政主要领导和分管领导的意见建议，共商提升和创新招就工作的思路、方法和途径。校党委副书记汪立夏主持会议。

来自各学院的院长或书记、分管领导，招就处负责同志和相关人员参加了调研。调研在热烈的气氛中进行，大家认为，招生就业工作，一个是进口，一个是出口，至关重要。

要做好招就工作，一要加大宣传力度，提升学校知名度，让更多的人了解并报考交大，让更多部门和单位喜欢并接纳交大学生。

二要摸清底数，既立足学校实际，又走出校门听取意见，对招就工作做到心中有数，有针对性地开展工作。

三要沟通信息，建立校内校外、学校学院、学院之间的信息立体互通平台，做到资源共享、信息互通。

四是开出药方，对影响工作的症结和问题要精准把脉，开出药方，以问题为导向，推动招就工作健康有序发展。

五是创新观念，既创新工作理念，关口前移，引导学生正确报考和选择学校和专业，引导学生独立思考、创新学习，引导学生确定合理务实的就业期望值，把创新理念和建章立制贯穿于入口到出口的全过程。

六是讲究效率，以是否招收到更多更好的优质生源，是否推出更多有质量的学生就业，作为衡量和考核工作的重要标准，使工作原则、目标和任务都落实在具体的、实在的工作中去。（摄影/秦国华）