接近年尾，学校将启动对今年各学院的考核工作。11月16日，我校就2016年学院考核工作的开展及2017年学院考核指标的调整进行研讨和布置。副校长史焕平出席会议。

史焕平要求各相关部门要关注完成2016年学院考核工作各阶段工作的时间节点。他说，考核指标是重要的指挥棒，对于下一轮考核指标的调整，考核工作领导小组要在上一年度考核指标的基础上进行修订，新增的要添加，过时的要淘汰，不合适的要进一步完善，要充分考虑各项指标的不同情况，保证考核指标的合理性、科学性和公平性。

本期考核的程序分为学院自评、部门审核、学校考核和党委会研究确定和公布四个阶段。下一轮考核（2017年1月—2017年12月）指标明确了三条基本原则与思路，即：考核以“十三五”规划推进方案为依据，注重目标的推进；以评估指标、排行榜指标为参考，注重考核的科学性；以分类管理为导向，突出考核的公平性。

发规处、人事处、两办、学团、保卫处、教务处、科研处、研究生院、招就处、计财处、对外联络处、国交处负责人参加会议并对2016年学院考核工作开展的基本事项和下一轮考核指标调整方案进行了研讨，提出了各自的意见和建议。（摄影/秦国华）