10月11日，学校召开人才工作领导小组会议，研究人才引进事宜，听取2019首届国际青年学者论坛总结汇报以及2019年各学院人才引进情况。校党委书记万明、校长罗玉峰出席。

万明强调，要进一步规范人才引进管理，在引进人才时不仅要考虑业绩也要考虑与现有学科的关联度。要持续优化人才发展环境，注重引育平衡，做到引进人才与现有人才一视同仁，激励人才产出高水平成果。高层次年薪制人员的年薪要按实际情况进行区间划分。

万明肯定了2019首届国际青年学者论坛的举办。他表示，论坛的举办实现了引进人才与宣传学校的双赢。他要求各学院建立台账，安排专人持续跟进人才的对接情况。

罗玉峰说，学院是人才引进的主体，虽然2019年各学院引进人才工作取得了历年来最好的成绩，但完成情况仍然较慢，希望各学院抓紧时间与相关人员沟通，力争取得更好的成绩。

会上通报了2019年江西省“双千计划”培养类项目推荐人选。

学校人才工作领导小组成员参加会议。(摄影/万可)